Położna środowiskowa opiekuje się kobietami w ciąży: 1 raz w tygodniu od 21 do 31 tygodnia ciąży – maksymalnie 10 wizyt. 2 razy w tygodniu od 32 tygodnia ciąży do porodu – maksymalnie 16 wizyt. Wizyty położnej obejmują: rozpoznanie problemów zdrowotnych, zaplanowanie i realizację świadczeń profilaktycznych, edukację kobiet Niezależnie od tego, czy szukasz stałej pracy, czy czegoś bardziej elastycznego, w gminie jest wiele dostępnych możliwości. Dzięki odpowiednim badaniom i przygotowaniu możesz łatwo znaleźć pracę idealną dla siebie. Praca opiekunka Ruda Śląska i okolice Szukam pracy opiekunka Ruda Śląska od zaraz na Jobsora.com Tylko najnowsze Znaleziono 11 ofert pracy. Sortuj według: trafności. Oferta pracy w DE. Wyjedź jako opiekunka osoby starszej. Oferta od 08.08.2023. Medcare24. Poznań. Zlecenie dla Opiekunki w 84088 Neufahrn (Bawaria) Wynagrodzenie: 1700 +200 Wyjazd od: 08.08.2023 Miejscowość: 84088 Neufahrn (Bawaria) Okres wyjazdu: 2 miesiące Opieka nad: Panią Wiek PILNE! Pracuj jako opiekunka w Niemczech! OFERTA bez świąt OD ZARAZ NA 5 tygodni- 92421 Schwandorf (Bawaria) Agencja MedCare24 z siedzibą w Warszawie zatrudnia Opiekunów/ Opiekunki Osób starszych do pracy w Niemczech. Posiadamy Certyfikat Agencji Zatrudnienia o numerze 12342. Zaufało nam już wiele osób, które dzięki nam podjęły Ile się zarabia jako opiekunka do dzieci? To chyba najbardziej popularne pytanie wśród młodych dziewczyn poszukujących pracy jako Au Pair w Hiszpanii, oraz osób poszukujących informacji w internecie z odpowiedzią na pytanie: ile zarabia się jako opiekunka do dzieci w Hiszpanii. praca w korporacji forum. kto zarabia 5000 netto. Edukacja. redaktor online opinie. pisanie prac opinie. Rozwój osobisty. forum oszczędzamy. Forum o pracy - sprawdź, jakie są zarobki i nastroje na rynku pracy. Najbardziej aktualne forum pracy czeka na Twój głos! su6k9mr. Brytyjczycy wyjeżdżają na emeryturę do HiszpaniiBrytyjska emerytura w Hiszpanii. Czy zastanawialiście się kiedyś, dlaczego Brytyjczycy nie chcą zostać w UK na starość? Na pierwszą myśl nasuwa się pogoda, ale czy to jest główny powód?Raczej większość z nas woli słońce i plaże aniżeli deszcz i łąki, a jeżeli jesteś miłośnikiem/czką lasów to o lasy raczej ciężko w UK więc pozostają łąki, łyse góry i mało atrakcyjne tego, co mówią, to ludziom słońce lepiej służy niż chłód – zresztą sam jestem zwolennikiem słońca aniżeli deszczowego i ponurego Manchesteru lub pełnego smogu jednak czy słońce i plaża to jedyny powód, który napędza chęć opuszczenia Wysp Brytyjskich na emeryturze?Brytyjska emerytura w HiszpaniiOtóż dla ludzi bogatych słońce i piękna aura może być pierwszorzędnym atutem do opuszczenia Wyspy dla ludzi, którzy ciężko pracowali przez 30 lat i wyrobili sobie własną średnio wysoką emeryturę na przykład w wieku 50 lat, czyli pewnego rodzaju dochód pasywny, to pierwszy czynnik, o którym będą myśleć przed wyjazdem, nie będzie słońce a ceny i opieka zdrowotna w państwie, do którego mają zamiar się udać. Emerytura po brexicie, nowe fakty. Czy wszyscy dostaną w 2022 roku?Naturalnie ważne jest, aby w kraju, do którego zmierza takowy szczęściarz lub szczęściara, było słońce, ale najważniejsze w danym kraju są obowiązujące raportu numbeo w takich krajach jak Cypr, Hiszpania lub Grecja jest nadal dużo taniej. Ceny są niższe o około 35 Chorwacji lub Portugalii ceny są niższe o około 40 proc. – 45 proc. a ceny w Polsce i Bułgarii są niższe nawet o 55 utrzymania dla osób, które nie są bogate, a chcą przejść na swoją własną szybszą emeryturę na przykład w wieku 50 lat, jest kluczowym czynnikiem w planowanej przejść na wcześniejszą emeryturę? Jedynie dzięki posiadanemu majątkowi, który generuje dochód. Jednym z najbardziej popularnych sposobów jest posiadanie nieruchomości. W UK jest aż 1,7 miliona sposobem jest posiadanie biznesu, który na Ciebie zarabia lub dosyć dużej ilości akcji, które płacą zamierzasz przejść na swoją własną, szybszą emeryturę to musisz zaangażować się w jakiś projekt, ale to jaki to projekt będzie zależeć tylko od Ciebie i czy się do tego nadajesz, tak jak mówią dla chcącego nic trudnego, pamiętaj, że nikt nie mówił, że będzie lekko. Tutaj znajdziesz informacje ile można zarobić na wakacyjnej pracy w Hiszpanii. Praktyczne informacje o pracy wakacyjnej w Hiszpanii dla wyjeżdżających za granicę w poszukiwaniu zatrudnienia. Spora część pracodawców wykorzystuje fakt, iż Hiszpania to niezwykle pożądane miejsce na spędzanie wakacji letnich czy przerw wakacyjnych na uniwersytetach i wie o tym, iż mnóstwo młodych ludzi szuka wakacyjnej pracy w Hiszpanii, na Wyspach Kanaryjskich i na Balearach. Jeżeli dopisze Ci szczęście można znaleźć pracę wraz zakwaterowaniem np. w hotelu w Hiszpanii lub w dobrej restauracji, oferującej pracę dla obcokrajowców wraz z zakwaterowaniem. Taka praca za granicą, to dobre wyjście dla młodych ludzi wyjeżdżających z Polski. Nawet w niektórych przypadkach są również oferowane darmowe posiłki, jeżeli np. znajdziesz pracę w szanującej się restauracji na terenie Królestwa Hiszpanii. Podstawowa stawka Spodziewaj się około 5€ za godzinę podstawowej stawki za wakacyjną pracę w Hiszpanii. Więcej niż ta kwota, to znaczy bardzo dobrze i trzeba się cieszyć. Część prac w Hiszpanii będzie to praca na pół etatu (part time) lub praca na pełny etap (full time). Na pewno nie chodzi Ci aż tak bardzo o pieniądze, szukając pracy wakacyjnej w Hiszpanii, prawda? Raczej chodzi o doświadczenie czegoś nowego, wspaniałej hiszpańskiej kultury i letniej przygody na hiszpańskich plażach, pełnych ludzi z każdego zakątka Europy i świata. Ostatnie lata to napływ do Hiszpanii pracowników ze Wschodniej Europy, jak również z krajów Magrebu (Afryki Północnej), przyjmujących nawet te najgorsze i najgorzej płatne zajęcia. W poszukiwanie pracy najlepiej wybrać się krótko przed rozpoczęciem sezonu turystycznego w Hiszpanii, tzn. w miesiącu czerwcu i podpisać kontrakt lub umówić się z pracodawcą na cały sezon, aż do jesieni. Najlepiej zrobić to osobiście, chodząc od restauracji do restauracji lub od baru do baru, pytając szefów lokali o pracę. W końcu dopisze Ci szczęście i znajdziesz wakacyjne zatrudnienie w Hiszpanii. Pamiętaj o języku hiszpańskim, który koniecznie trzeba znać, choć podstawowe zwroty, przed podjęciem wakacyjnej pracy w w Hiszpanii. Planując stałe osiedlenie się w Hiszpanii, szczególnie całą rodziną, warto wiedzieć, w jaki sposób można uzyskać zasiłek rodzinny. Na wstępie należy ustalić podstawowe warunki otrzymywania zasiłku rodzinnego. Otóż w Hiszpanii zasiłek rodzinny można pobierać do czasu ukończenia przez dziecko 18 lat. Przekroczenie tego wieku jest możliwe tylko w sytuacji, kiedy dziecko jest niepełnosprawne na poziomie minimum 65%. Warto podkreślić, że dla prawa hiszpańskiego nie ma znaczenia czy rodzice są rodzicami biologicznymi dziecka, czy też rodzicami przybranymi. Opiekun na równi z rodzicem może taki zasiłek pobierać. Rodzice lub opiekunowie są tak długo upoważnieni do pobierania świadczenia rodzinnego jak długo zamieszkują legalnie w zasiłku i maksymalna wysokość dochodówZasiłek rodzinny w Hiszpanii, podobnie jak w wielu innych krajach, uzależniony jest przede wszystkim od zarobków rodziców. Zasiłek rodzinny jest wypłacany, jeśli roczny dochód rodziców wychowujących jedno dziecko nie przekracza 9 328,39 euro brutto. Limit dochodów rośnie o 15 proc. przy następnym wychowywanym dziecku. W przypadku rodzin wychowujących troje dzieci wzrasta do kwoty 15903,65 euro, a każde następne dziecko zwiększa go o kwotę 2575,95 euro. Limit dochodów nie jest stosowany przy dziecku niepełnosprawnym i dziecku rodzinny wynosi 291 euro rocznie (24,25 euro miesięcznie)Rodzice, którzy chcą pobierać zasiłek rodzinny powinni zgłosić się w jednym z centrów informacji i zabezpieczenia społecznego (Instituto Nacional de la Seguridad Social) z następującymi dokumentami:dowód tożsamościkarta pobytu lub pozwolenie na pobyt w Hiszpaniikarta wydana przez urząd skarbowy (Tarjeta de identificacion fiscal)aktualna książeczka rodzinna lub karta dzieci z tytułu rezydencji w Hiszpaniizaświadczenie z urzędu miasta, stwierdzające miejsce zamieszkania rodziców. Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie. Hiszpania jest uznawana za jedną z najpopularniejszych destynacji turystycznych wśród naszych rodaków. Procent migrantów zarobkowych z Polski jest nieporównywalnie mniejszy. Obecnie Polonia w Hiszpanii liczy ok. 100 tysięcy osób. Może jednak warto rozpatrzyć ten kraj pod względem zarobkowym? Przeczytaj o tym, jak znaleźć pracę w Hiszpanii. Wjazd do Hiszpanii w okresie panującej pandemii możliwy jest wyłącznie z poprzednim wypełnieniem formularza zdrowotnego. Oprócz tego, osoby podróżujące z krajów, gdzie stwierdzono wysoki bądź średni wskaźnik zakażeń na Covid-19 (w Polsce dotyczy to wyłącznie województwa lubelskiego, podlaskiego, mazowieckiego, warmińsko-mazurskiego i zachodniopomorskiego) powinni mieć ze sobą jeden z poniższych dokumentów: Paszport CovidowyCertyfikat OzdrowieńcaNegatywny wynik testu zrobiony maksymalnie 72 godziny przed podróżą Jeżeli dany kraj znajduje na tzw. zielonej liście, wystarczy tylko wypełnić wyżej wspomniany formularz. Lista krajów jest aktualizowana codziennie, dlatego polecamy bezpośrednio przed podróżą sprawdzić, czy status kraju się nie zmienił. Ważne! Straż graniczna Hiszpanii ma obowiązek sprawdzenia stanu zdrowia podróżnego (np. pomiar temperatury). Gorączka czy kaszel mogą stać się powodem zakazu wjazdu do kraju. Należy również pamiętać o tym, że wszelkie dokumenty (np. zaświadczenia zdrowotne czy testy) najlepiej przetłumaczyć na język hiszpański bądź kataloński (w zależności od miejsca pobytu). Niestety w dalszym ciągu poziom znajomości języka angielskiego wśród obywateli jest na dosyć niskim poziomie. Jeżeli mamy w planach dłuższy pobyt w Hiszpanii (albo np. całkowitą migrację) znajomość języka hiszpańskiego czy katalońskiego może okazać się niezbędna. Pobyt w Hiszpanii – o czym warto pamiętać? Zasady wjazdu do Hiszpanii, niczym się nie różnią od zasad wjazdu do innych krajów europejskich. Podobnie wygląda sytuacja, jeżeli mówimy o pracy w Hiszpanii. W okresie do 3 m-cy, można pracować i mieszkać w Hiszpanii bez dodatkowych dokumentów (wystarczy mieć polski dowód osobisty bądź paszport). Jeżeli pobyt w Hiszpanii przekracza 3-miesięczny okres, należy: wyrobić (Número de Identificación de Extranjero) – odpowiednik polskiego PESEL-u. W tym celu należy umówić się na wizytę za pośrednictwem strony zarejestrować się w Centralnym Rejestrze Obcokrajowców (Registro Central de Extranjeros) w celu uzyskania certyfikatu rejestracji obywatela UE (Certificado de registro de ciudadano de la Warunkiem otrzymania certyfikatu jest legalna praca (prowadzenie działalności gospodarczej) na terytorium Hiszpanii. Więcej informacji pod linkiem – Zwiedzanie Szwecji – co warto zobaczyć w Sztokholmie? Jak znaleźć pracę w Hiszpanii? Ze względu na to, że część Hiszpanii jest położona nad Morzem Śródziemnym i Oceanem Atlantyckim, o wiele łatwiej jest znaleźć pracę akurat w tych rejonach. Znajdują się tam najpopularniejsze hiszpańskie kurorty, co warunkuje popyt na pracowników sezonowych w hotelach/restauracjach, czy sklepach. Przy tego rodzaju pracy w nadmorskiej części Hiszpanii, znajomość języka hiszpańskiego nie jest wymagana, ponieważ zwykle mamy styczność z turystami zagranicznymi. Polecamy zacząć poszukiwanie pracy w: WalencjiMaladzeAlicanteCosta Blancena Wyspach Kanaryjskich Więcej o pracy na wakacjach za granicą w naszym poprzednim artykule. Pracę poza sezonem albo na stałe bez problemu można znaleźć w Barcelonie, Madrycie czy w Bilbao. W tym wypadku musimy się liczyć z większą konkurencją na rynku pracy oraz mieć świadomość tego, że bez znajomości języka hiszpańskiego ryzyko bycia bezrobotnym jest dość wysokie. Wyjazd do Hiszpanii – popularne branże Jak już wspomniano wcześniej, cała branża gastronomiczno-hotelarska jest w zapotrzebowaniu na pracowników zagranicznych. Aczkolwiek, na zatrudnienie można liczyć również w tych zawodach: pracownik budowlanyopiekun osoby starszej (au pair)magazynierpraca przy zbiorachpraca na produkcji Zapotrzebowanie na pracowników jest spowodowane ekonomiczną sytuacją na hiszpańskim rynku pracy. Hiszpania od wielu lat boryka się z problemem bezrobocia, które jest niemal najwyższe w Europie (15,3% w marcu 2021 roku). Procent pracowników wykwalifikowanych stale rośnie, a wskutek tego maleje liczba pracowników przy prostych pracach (tzw. pracownicy blue collars). Jak wygląda sytuacja z bezrobociem w Polsce? Odpowiedzi w poprzednim artykule. Co ciekawe! Dla wielu przyjeżdżających po raz pierwszy do Hiszpanii zaskoczeniem jest nieco wolniejszy tryb życia. Przykładowo, w Hiszpanii praktycznie wszędzie wciąż obowiązuje sjesta (przerwa w godzinach popołudniowych, najczęściej od 14 do 17). Wtedy zamykają się kawiarnie, sklepy, czy nawet banki i instytucje państwowe. Mimo tego, firmy zagraniczne, które funkcjonują na terenie Hiszpanii nie mają obowiązku stosować się tego zwyczaju. W większych miastach również powoli odchodzi się od sjesty (albo przynajmniej skraca się czas trwania przerwy). Zarobki w Hiszpanii – Ile zarabia się w Hiszpanii? Minimalne wynagrodzenie w Hiszpanii wynosi 1108 EUR brutto (dane Eurostatu za 2021 rok). Zarobków w tym kraju nie należy porównywać do zarobków w Niemczech, Holandii czy Skandynawii. Faktem jest, że pracując w Hiszpanii, można zarobić nawet dwukrotnie więcej, niż w Polsce. Sprawdź płacę minimalną w Europie 2021 Poniżej można sprawdzić przykładowe miesięczne zarobki brutto w Hiszpanii w popularnych branżach. Pamiętaj, że kwoty będą różnić się w zależności od sezonu, miasta, regionu czy nawet pracodawcy. Zawód/BranżaPrzykładowe miesięczne zarobki bruttoGastronomia/hotelarstwo1108 – 3700 EURRzeźnik1200 – 2600 EURRolnictwo/ogrodnictwo1200 – 2400 EUROpieka (au pair)1200 – 3000 EURPraca na magazynie1108 – 2100 EURBudownictwo1300 – 3500 EURKierowca ciężarówki1200 – 2600 EURHydraulik1200 – 2400 EUR Hiszpańscy pracodawcy często wypłacają nie 12, a 14 wypłat (podwójnie w grudniu z okazji świąt oraz w lipcu ze względu na wakacje). Nie jest to obowiązek, lecz dobra wola pracodawcy. Ważne! Po przyjeździe do Hiszpanii polecamy założyć lokalne konto bankowe (co usprawni proces wypłaty wynagrodzeń). Najpopularniejsze banki w Hiszpanii to Santander, BBVA oraz Banco Sabadell. Pamiętaj, że w większości banków obowiązuje opłata za prowadzenie konta, która jest pobierana automatycznie (około 15-30 EUR/rocznie). Gdzie szukać pracę w Hiszpanii? Przede wszystkim zachęcamy do skorzystania z naszego portalu gdzie codziennie pojawiają się oferty pracy z całej Europy. Nie należy również pomijać lokalnych stron internetowych: TrabajosExpansión y EmpleobeBeeMilanunciosElbaul Oprócz tego, polecamy sprawdzać lokalne grupy na Facebooku, gdzie pracodawcy na bieżąco publikują nowe ogłoszenia: Madryt – Encuentra Trabajo Ya! en Madrid Barcelona – Busco trabajo,ofrezco trabajo,Barcelona,CatalunyaSewilla – Trabajo en SevillaMálaga i Marbella – Marbella and Málaga Area Jobs Podatki w Hiszpanii Niezbędnym do rozliczenia podatku w Hiszpanii będzie posiadanie numeru Proces rozliczenia wygląda podobnie jak w innych krajach. Warto podkreślić, że Polska zawarła umowę z Hiszpanią o uniknięciu podwójnego opodatkowania. Mówimy tutaj o uldze abolicyjnej wyłączenia z progresją (w polskiej deklaracji podatkowej należy wskazać zarobki z Hiszpanii). Dowiedz się więcej na temat tego jak obliczyć ulgę abolicyjną. Poniżej można sprawdzić progi podatkowe w Hiszpanii, które obowiązują w 2021 roku: Roczny dochódStopa procentowado 12 450 EUR19%12 451 – 20 200 EUR24%20 201 – 35 200 EUR30%35 201 – 60 000 EUR37%60 000 – 300 000 EUR45%powyżej 300 000 EUR47% Czy komornik może zająć wynagrodzenie za pracę za granicą? Stowarzyszenia polonijne w Hiszpanii Bardzo pomocne przy pierwszych miesiącach na obczyźnie okazują się lokalne stowarzyszenia polonijne. W Hiszpanii również znajdziemy takie grupy: Przekonany na wyjazd? Powiązane wpisy Zawód rzeźnik – zarobki oraz niezbędne kwalifikacjeAgencje pracy w Berlinie – Sprawdź listę sprawdzonych agencji!Koszty życia w Norwegii – Mieszkanie, wyżywienie, transportZakupy w Belgii – Co przywieźć z Belgii? Dzisiaj opowiem o pieniądzach w Hiszpanii – mianowicie jakie są tutaj wynagrodzenia i ogólnie warunki płacowe? ZAROBKI OKREŚLANE ROCZNIE W Hiszpanii podaje się zakres zarobków rocznych. Mnie na początku kosztowało trochę wysiłku zastanowienie się i wyliczenie tych zarobków na miesiąc, ale nabieram coraz więcej wprawy. Zarobki roczne podawane są brutto, czyli należy od nich odliczyć jeszcze składki, jednak są one zdecydowanie mniejsze niż w Polsce, na pewno nie dochodzą do 1/3 wynagrodzenia. Wysokość składek zależy od sytuacji rodzinnej, czy ma się dzieci, czy jest się po ślubie, itp, więc w każdym przypadku może być nieco inna. 14 CZY 12 PENSJI ROCZNIE? Uwaga! Przy wyliczaniu miesięcznych zarobków na podstawie wynagrodzenia rocznego, warto się upewnić, czy jest ono płacone w 12 czy w 14 ratach. W Hiszpanii pracownik ma prawo do tzw. dwóch pensji ekstra – najczęściej w lipcu i w grudniu, na wakacje i na Boże Narodzenie. W niektórych firmach te dwa wynagrodzenia ekstra są rozłożone równomiernie na 12 miesięcy, czyli miesięczna pensja jest wyższa. Niby nie ma różnicy, bo tak czy siak wynagrodzenie w ciągu roku otrzyma się takie samo, ale można się rozczarować, gdy nagle się okaże, że nie otrzymujemy kwoty, której oczekiwaliśmy. Trzeba o tym pamiętać. ZAROBKI WEDŁUG GRUPY ZAWODOWEJ Najprościej mówiąc, w Hiszpanii istnieje coś takiego jak convenios colectivos. Ja bym to nazwała układami zbiorowymi pracy dla poszczególnych zawodów, określającymi warunki pracy, ilość dni wakacji i wynagrodzenie. Czyli osobno dla adwokatów, dla kelnerów, dla sekretarek. Co jest dla mnie niezrozumiałe to fakt, że ten sam zawód (weźmy na przykład sekretarkę) może mieć różne warunki pracy w zależności od branży firmy. Podaję wymyślony przykład: sekretarka pracująca w firmie metalurgicznej może mieć określone inne wynagrodzenie niż sekretarka w firmie produkującej długopisy, niezależnie od wielkości firmy, zakresu obowiązków, itp. Według mnie to nie ma sensu, blokuje to wysokość wynagrodzeń, która owszem, może być negocjowana, ale jeśli firma nie ma ochoty dać pracownikowi podwyżki, to wie, że na jego miejsce szybko znajdzie kogoś, kto chętnie popracuje za wynagrodzeniem określonym w convenio. Więcej szczegółów na temat convenio colectivo możecie przeczytać na świetnym blogu Hiszpania Consulting. Całkiem często w ogłoszeniach o pracę jest podawany zakres zarobków, więc możemy sobie mniej więcej wyobrazić wynagrodzenie na danym stanowisku. Mi osobiście bardzo się podoba ten system, od razu wiesz czego możesz się spodziewać po danej firmie. Na pewno odsiewa to także wielu kandydatów, którzy po prostu danym wynagrodzeniem nie są zainteresowani. PRACA W BANKU – PRESTIŻOWA. PRACA ADMINISTRACYJNA – NIEDOCENIONA Jako ciekawostkę podam też fakt, że praca w banku, w tzw. okienku, czyli obsługując klientów, jest uznawana w Hiszpanii za prestiżową. Wielu absolwentów np. prawa marzy o tym, by dostać etat w którymś z banków i żeby zasiąść przy stoliku, do którego będą podchodzić klienci. Nie wiem czy to jest moja prywatna opinia czy też ogólne przekonanie, ale wydaje mi się, że w Polsce praca w okienku w banku nie jest widziana jako szczyt sukcesu. Oczywiście wszystko zależy i nie mam zamiaru nikogo obrażać, ale widziana jest raczej jako obsługa klienta, sprzedaż kredytów, itp i jestem przekonana, że warunki pracy na tym samym stanowisku w Polsce i w Hiszpanii się różnią (na korzyść Hiszpanii). Przecież często określamy atrakcyjność danej pracy przez pryzmat zarobków – być może tutaj tkwi różnica. W Hiszpanii natomiast niewielkim poważaniem cieszą się stanowiska administracyjne. Tzw. administrativos nie zarabiają dużo (bardzo często minimalne wynagrodzenie!), ich praca widziana jest jako przekładanie papierków, nie bardzo ważna. To burzy mój wewnętrzny porządek, przecież bez sprawnego funkcjonowania działu administracji nie działałaby żadna firma! Podsumowując: sądzę, że w Hiszpanii o wiele więcej osób wybrałoby pracę w obsłudze klienta w banku niż administracyjną (np. pracę w kadrach, w tym samym banku), a w Polsce odwrotnie. A może mi się tylko wydaje? No dobrze, po takim nieco przydługawym wstępie przejdźmy do portfela. ŚREDNIE WYNAGRODZENIE W HISZPANII Niestety nie znalazłam opracowania za poprzedni rok, dlatego musimy polegać na danych sprzed dwóch lat. W roku 2014 średnie miesięczne wynagrodzenie w Hiszpanii wyniosło 1881 euro brutto, zgodnie ze stroną hiszpańskiego instytutu statystycznego. Oczywiście wszystko zależy od kompetencji i od branży, ale powiedzmy sobie szczerze: łatwiej jest znaleźć pracę ze średnim wynagrodzeniem w Warszawie niż w Madrycie. W Polsce znam o wiele więcej osób zarabiających średnie polskie wynagrodzenie lub powyżej (i czasami znacznie powyżej), niż w Hiszpanii hiszpańskie. A może wiąże się to z faktem, że znam o wiele więcej osób pracujących na stanowiskach administracyjnych, które w Polsce są lepiej opłacane niż w Hiszpanii (relatywnie do kosztów życia w każdym z krajów). RÓŻNICE POMIĘDZY PŁCIAMI Ci co mówią, że kobiety i mężczyźni zarabiają tyle samo, nie mają racji, a w przypadku Hiszpanii na pewno. To samo opracowanie instytutu statystycznego mówi, że średnie wynagrodzenie mężczyzn w 2014 wyniosło 2125 euro, a kobiet 1618 euro (brutto). Uwaga: zaznacza się, że średnia ilość godzin przepracowana w tygodniu przez mężczyzn to 39 h, a kobiet niecałe 34 h i że różnica wynika z faktu, że kobiety pracują na podstawie umów czasowych, w zawodach o niższych wynagrodzeniach. No i wszystko jasne 🙁 GDZIE SIĘ ZARABIA NAJWIĘCEJ? Najłatwiej jest znaleźć dobrze płatną pracę w następujących wspólnotach autonomicznych: Madryt, Kraj Basków, Nawarra. Madryt wiadomo, jest stolicą i to tutaj znajduje się najwięcej firm, możliwości znalezienia dobrej pracy, a dwie kolejne wspólnoty cieszą się specjalnymi przywilejami podatkowymi. Zapytajcie jakiegokolwiek Hiszpana, które wspólnoty autonomiczne są najbogatsze, a na pewno Wam wymieni te trzy 🙂 GDZIE W HISZPANII ZARABIA SIĘ NAJMNIEJ? Najmniej w regionach takich jak Ekstremadura, Wyspy Kanaryjskie, Baleary, Andaluzja. WYNAGRODZENIE MINIMALNE W HISZPANII Jako że jest ono ustanowione urzędowo i z góry, nie musimy czekać na wyliczenie statystyk. W roku 2016 minimalne wynagrodzenie miesięczne wynosi 655 euro (przy 14 pensjach rocznie: 12 standardowych + wakacyjna i świąteczna), co daje 757 euro miesięcznie przy 12 płatnościach ze strony pracodawcy. Źródło: TU. WNIOSKI: Nie wiem czy jest tu miejsce na jakieś wnioski.. Na pewno nie jest łatwo znaleźć pracę w Hiszpanii, sama się borykałam z tym problemem przez długi okres czasu. W końcu znalazłam, a teraz założyłam własną firmę tłumaczeniową. Wielu pracodawców wykorzystuje kryzys do tego, aby akumulować obowiązki z więcej niż jednego stanowiska na głowie jednej osoby. Jeśli ktoś ma stanowisko z jakąś minimalną (lub większą) odpowiedzialnością, może to być dość stresujące. I nie ma przebacz – Hiszpanie mają z tyłu głowy to, że na ich miejsce czeka cała armia kandydatów, więc na nic skarżenie się na nadgodziny czy stres. Na pewno co jest bardzo przykre w Hiszpanii to fakt, że wiele osób, młodych i starszych, zgadza się na pracę w jakichkolwiek warunkach po to, aby móc się utrzymać, aby móc cokolwiek zarabiać. Nieważne są skończone studia, nieważne pokończone kursy czy jakiś konkretny zawód. I odważę się stwierdzić, że może być łatwiej znaleźć pracę osobie bez wykształcenia wyższego, tylko np. z zawodowym, powiedzmy na stanowisku fryzjerki niż na stanowisku biurowym (cokolwiek, administracja, marketing…) z aspiracjami na awans, tak jak ja sobie zawsze wyobrażałam moją karierę, gdy jeszcze mieszkałam w Polsce i pracowałam w strukturach biurowych 🙂 Po prostu wiele osób traci 8 godzin dziennie, a czasami i więcej, na wykonywanie pracy, której nienawidzą, ale nie mają tak naprawdę innej możliwości. Drugim problemem, który obserwuję, jest przekwalifikowanie kandydatów. Jeśli ludzie nie mają pracy, to starają się czymś zapełnić czas, jakoś go wykorzystać. Robią więc różne szkolenia, podyplomówki, kursy. Skutkuje to ogólnym przekwalifikowaniem kandydatów do pracy, co moim zdaniem nie wróży dobrze: tysiące jeśli nie miliony osób z certyfikatami, zaświadczeniami i dyplomami, ale za to bez doświadczenia zawodowego. Nie muszę chyba nawet wspominać, że robią na tym swój interes wszelkiego rodzaju szkoły podyplomowe, akademie oferujące kursy i reklamujące się hasłami, że po takim i owakim kursie na pewno znajdziesz zatrudnienie. Z drugiej strony duże miasta, na przykład Madryt czy Barcelona, są pełne okazji, możliwości i jeśli mamy trochę szczęścia, które się do nas uśmiechnie, to możemy naprawdę dobrze wylądować zawodowo, rozwijać się i świetnie zarabiać. Trochę ruletka, gdyż szukając pracy na stronach typu infojobs (coś w stylu hiszpańskiej strony można się nieco podłamać, widząc, że na dane stanowisko zgłosiło się np. 1500 czy nawet 4000 kandydatów… Czy macie doświadczenia w szukaniu pracy za granicą? W jakim kraju? A może w Hiszpanii? I może udało się Wam znaleźć dobrą pracę bez problemów? Co sądzicie o hiszpańskich normach prawa pracy, podoba się Wam wizja 14 wynagrodzeń, a może wolicie standardowo, stałą pensję co miesiąc i w 12 płatnościach, ale za to nieco wyższą? Jeśli macie jakieś pytania, to oczywiście zapraszam do ich zadawania. Lepiej w komentarzach niż w wiadomości prywatnej – być może na odpowiedzi skorzysta więcej osób. (Nudy na pudy, ale obowiązkowe!) NA TEJ STRONIE UŻYWAM PLIKÓW COOKIE, BY MÓC ŚWIADCZYĆ CI USŁUGI I ANALIZOWAĆ RUCH. INFORMACJE O TYM, JAK KORZYSTASZ Z TEJ STRONY, SĄ UDOSTĘPNIANE GOOGLE. KORZYSTAJĄC Z NIEJ, ZGADZASZ SIĘ NA TO. Więcej info

ile zarabia opiekunka w hiszpanii